身体障害者雇用は、どうなるか？
電子・電機連合工業部会首脳は、この程、身体障害者雇用に関する問題を抱えていると表明した。身体障害者は、一般的に宝くじ販売を行っているとされる。一方、労働法によると、一般労働者200人に対して1人の身体障害者を雇用することを規定しているとされる。企業が、身体障害者を雇用せずに、平常どおり賃金の支払いを行っても咎められないとしている。
同首脳によると、宝くじ販売の収入が充分なため、身体障害者を一般企業で雇用することが困難だという。同産業の労働者は、合計2000万人だとしている。これに対して、身体障害者の雇用は、10万人と規定されているとのことだ。同首脳は、各企業で身体障害者雇用を促進するのではなく、労働局が人材を集めるべきだと指摘した。
同首脳によると、宝くじ販売の収入が充分なため、身体障害者を一般企業で雇用することが困難だという。同産業の労働者は、合計2000万人だとしている。これに対して、身体障害者の雇用は、10万人と規定されているとのことだ。同首脳は、各企業で身体障害者雇用を促進するのではなく、労働局が人材を集めるべきだと指摘した。
記事提供：クルンテープ・ジャーナル(KJ)
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